为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步严明节日期间纪律要求，全面总结集团公司 2026 年上半年生产经营工作成效、分析当前形势、部署下半年重点任务，6 月 18 日下午，宜黄县城发集团召开 2026 年端午节节前廉政谈话提醒会暨上半年生产经营 “双过半” 总结调度会，县城发集团全体员工参加会议。
会议第一阶段开展端午节节前廉政谈话提醒。全体参会人员集中观看廉政警示教育片，通过典型案例教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。会上，监事长曾童童传达学习上级关于端午节期间廉洁自律相关文件精神，通报近期违中央八项规定精神典型案例，要求全体干部职工以案为鉴、警钟长鸣，坚决防止 “四风” 问题反弹回潮。
集团党支部书记、董事长余同贵作节前廉政提醒讲话。他强调，端午节是检验党员干部纪律作风的重要关口，全体干部职工要进一步提高政治站位，严守纪律规矩，严格落实廉洁自律各项要求，坚决杜绝违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等行为，做到廉洁过节、文明过节、节俭过节，共同营造风清气正的节日氛围。
会议第二阶段召开上半年生产经营“双过半”总结调度会。会议围绕“锚定目标找差距、攻坚克难促发展”主题，全面盘点集团上半年生产经营、项目建设、资产运营等重点工作推进情况，深入分析当前存在的短板弱项，进一步明确下半年攻坚方向和目标任务。
会上，集团财务总监通报了上半年主要经济指标完成情况，工程部通报了上半年重点项目建设情况。广鸿置业、资产运营、林业公司、常青园林、人力资源等目标任务完成较好的子公司作典型发言，交流经验做法、展示工作成效；城发贸易、万佳合公司、卓望旅行社等公司围绕目标任务完成情况作表态发言，深入查找差距不足，分析问题原因，提出下一步补救措施。分管领导逐一进行分析点评，帮助子公司进一步理清思路、压实责任、明确举措。
为进一步强化目标导向和责任意识，会议组织全体管理人员签订《下半年生产经营目标责任书》，将年度目标任务细化分解、责任到人，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
集团总经理欧阳元勇作讲话。他指出，上半年，集团上下紧扣年度目标任务，主动担当、攻坚克难，各项工作取得阶段性成效，但对照全年既定目标仍存在不小差距。下半年，各部门、各子公司要紧盯重点指标、重点项目、重点领域，树牢经营意识、成本意识、效率意识，全力补短板、强弱项、抓落实，确保高质量完成全年生产经营各项目标。
集团党支部书记、董事长余同贵作总结讲话。他强调，做好下半年各项工作，关键在责任、重点在落实、成效在攻坚。集团上下要进一步统一思想、坚定信心，紧紧围绕年度目标任务，锚定“双过半”成果，持续加压奋进。一要严守纪律底线，持续加强作风建设，以廉洁自律保障企业健康发展；二要坚持目标导向，紧盯经营指标和重点任务，推动各项工作提质增效；三要强化项目攻坚，加快重点项目建设进度，确保项目早建成、早投用、早见效；四要凝聚工作合力，增强责任意识和担当精神，以更加务实的作风推动集团高质量发展。
此次会议既是一次警示教育、节前廉政提醒会，也是一次总结成效、查摆不足、加压奋进的工作调度会。下一步，城发集团将以此次会议为契机，进一步坚定发展信心、压实工作责任、狠抓执行落实，以更严明的纪律、更务实的作风、更强劲的担当，全力推动集团下半年各项工作安全、高效、有序推进，为圆满完成全年各项目标任务筑牢坚实基础。
